Wielu z nas marzy o otworzeniu swojego własnego biznesu i zarabianiu przynajmniej średniej krajowej. Jednak dla większości z nas bycie pracownikiem jest znacznie wygodniejszą i lepszą na start opcją. Każda młoda osoba powinna zacząć od stanowiska u kogoś, żeby w ogóle poznać rynek pracy i dowiedzieć się, jak wygląda praca. A jeśli uzna, że może dać od siebie znacznie więcej, pomyśleć nad czymś swoim.
Dostęp do cennego doświadczenia zawodowego
Praca na etacie albo umowie zlecenia to bardzo dobra okazja, żeby nabrać doświadczenia w naszym wymarzonym zawodzie. Jeśli od razu zdecydujesz się na pracę na swoim, szybko zauważysz, że nie do końca wiesz, co po kolei robić. Oczywiście z czasem zaczniesz się uczyć, zarówno w teorii, jak i w praktyce, ale na początku może być bardzo ciężko. Jeśli pracujesz gdzieś na etacie, pracodawca zapewnia Ci możliwość uczenia się i zdobywania doświadczenia bez ryzyka. Do tego często może wysyłać Cię na różnego rodzaju szkolenia, które obciążają jego, a Tobie dają zupełnie darmową możliwość nauczenia się czegoś nowego.
Możliwość zdobywania cennych kontaktów
Kontakty to dziś jeden z filarów prowadzenia wydajnej działalności, a pracując na etacie, masz znacznie więcej możliwości do podłapania ich. Mogą to być klienci, którzy są wyjątkowo zadowoleni z jakości naszej pracy albo dostawcy i odbiorcy, których obsługujemy. Kluczem do sukcesu jest skupienie się na zbudowaniu tak wielu mostów, jak to tylko możliwe, nie tylko w razie, gdybyśmy chcieli zakładać coś własnego o podobnym profilu działalności, ale także jeśli będziemy kiedyś zmuszeni poszukać nowej pracy gdzie indziej. Mając znajomości, nasze życie staje się znacznie łatwiejsze i pełne szczęścia.
Nauka o działaniu firmy od podstaw
Wbrew pozorom to nie szef wie najlepiej, jak działa firma, tylko ludzie, którzy dla niego pracują. Jako szeregowemu pracownikowi lepiej patrzy nam się na to, jak firma funkcjonuje. Wiemy, czego potrzebujemy, jakie umiejętności sprawdzają się na poszczególnych stanowiskach najlepiej i czego powinniśmy oczekiwać od naszych pracowników w przyszłości. Dzięki poznaniu ciężkiej pracy jesteśmy świadomi tego, jak trudno jest czasami sobie radzić, dowiadujemy się więc również tego, czego od pracodawcy wymagają pracownicy i jak utrzymać ich przy sobie. Ta wiedza jest niezbędna, jeśli chcemy prowadzić coś swojego.
